让我来普及一下协议可以入职后签吗-协议签订后就能入职了吗(2023已更新/今日图文): Tips:兜底企业的协议最好不要着急给学校，万一悔约，违规业生协议可以和学校再要一份新的，协议上甲方意见填什么老丢失什么的理由。 如果协议已经给学校，很难再拿出来新协议，么直接说服新的单位，不签协议。民规定，协议只签一份的，如果当事人有民事行为能力，是当事人自愿签订的，不违反法律强制性规定和公序良俗，具有法律效力。 入职之后是否签订协议其实是需要根据实际情来定，并不是所有的者都需要跟单位签订协议的哦。您好，协议要院章吗非常感谢您的提问，没有签订协议怎么扣税款很为您解答，为您询到入职一个月就可以签协议1、按规定，合同最在员工入职一个月内必签订，否则会承担法律责任。
。应届生如果签署协议后，入职后签订了正式的合同就证明使用了应届生的身份，再离职就是往届生了，如果没有签订合同还能保留住应届生的身份，这一点学生一定要注意。
协议在入职之后还有效吗
协议是为了保护应届生的弱势就业地位，让学校这个单位作为第见证。签订协议，并不意味着正式入职，正式入职需要与用人单位签订合同，且一旦签订合同，协议就会自动失效。因此，签订协议，工合同协议情说明并不会对应届生身份造成什么影响。
入职后签协定是没有必要的了。协定是业生身份签订，安徽省国税网签协议流而你入职后就会是社会者身份，所以也不合签订的前提条件了。协议不是说你入职当天签，而是说你签了之后，你业是可以去入职的，是在你业之前，任时间都可以签，你只要跟hr联系好就行了。
业生签协议，在用人单位正式入职的要签合同。协议是明确业生、用人单位和学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。专家导读 和合起签是可以的。在高校业生没有正式入职某单位的时候是可以签署协议的，而业生如果找到工作之后与单位可以正常签署合同。
协议是普通高等学校业生或业研究生就业协议书的简称，是明确业生、用人单位、学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。(很少有协议写明你的待遇薪酬等工作实际权信息，这个是你入职后与单位签订“合同”确定的) 签订协议等于业生已经拿到第一份工作的保障，没有特殊情。
来源：王德业